INGRESSANDO NO MUNDO PROFISSIONAL - TEMA 4- FUTURO PROFISSIONAL - ANGÚSTIA NA DINÂMICA DE GRUPO

Já escolhida a carreira, quase terminando a faculdade e vem a angústia.

Onde trabalhar? Passa-se nos testes? E a dinâmica,então? Tudo coroado por inseguranças e chateações.

O que assusta na dinâmica de grupo deveria mais ser em quem a realiza e sua competência. Em geral há bons profissionais da área, mas também alguns deixam a desejar.

O importante não é saber as técnicas e regras e o que se passa na cabeça dos avaliadores. E que tal ainda saber o que se busca de características pessoais nestes momentos? Pergunta a um psicólogo ou  outro selecionador de pessoal o que se deve fazer.

Nada disso é viável.

A viabilidade está em ser quem se é. Ninguém "se fabrica" de imediato, para uma tarde ou uma semana de avaliação.

Na seleção em geral como nas dinâmicas e entrevistas o que deve se pensar é no know-how, melhor na bagagem que se acumulou até então e na personalidade que se constrói, sempre.

Nem todos são líderes e nada pior se alguém força esta situação. A falta de naturalidade é logo reconhecida.

E também será que os tímidos não têm vez? O espírito de grupo que se deseja tem diferentes papéis a serem desempenhados pelas pessoas mais diversas.

Claro que muitos, a maioria fica nervosa, mas não é desculpa. E isto, em doses normais, é reconhecido e respeitado por quem avalia

Muitas publicações e até programas de televisão falam sobre características de profissionais mais exigidas por empresas. O que se pode fazer não é imitar, mas se reavaliar e agir sobre seus traços culturais, intelectuais, comportamento corporativo.

Uma sugestão. Atribua-se uma nota de zero a dez atualmente para as seguintes características. Em seguida ao lado atribua-se a nota que gostaria de tirar. Faça a comparação e veja no que pode estar mais tranquilo ou no que terá que sair correndo atrás.

ALGUNS ATRIBUTOS

- DESENVOLVIMENTO PESSOAL PROFISSIONAL (cursos principais e auxiliares realizados)

- LÍNGUAS - domínio de pelo menos uma além do português.

- PORTUGUÊS - boa expressão, boa gramática.

- OBSERVAÇÃO e PERCEPÇÃO - ato de enxergar e captar

- CURIOSIDADE - a vontade de aprender e saber mais

- CARACTERÍSTICAS INTELECTUAIS - saber no que tem mais capacidade e no que precisa maior desenvolvimento

- CULTURA - leituras de livros, revistas, filmes, teatros etc.

- CRIATIVIDADE - capacidade de enxergar, arriscar, produzir e ir além

- CONHECIMENTOS GERAIS E PARTICULARES - leitura de jornais e informações afins.

- ESPÍRITO DE GRUPO - participação, respeito, cooperação, atuação conjunta

- ÉTICA - estar ao par da ética de sua profissão e da sociedade em geral

- ATITUDES DE RESPEITO - vai das boas maneiras habituais ao sentido mais profundo de respeito humano

- CIDADANIA - respeito à sociedade em que vive e como poderá, com seu trabalho, lhe proporcionar o melhor

ATRIBUTOS	NOTA ATUAL	NOTA PRETENDIDA	PROPOSTAS PESSOAIS
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
LÍNGUAS
PORTUGUES
OBSERVAÇÃO-PERCEPÇÃO
CURIOSIDADE
CARACTERÍSTICAS INTELECTUAIS
CULTURA
CRIATIVIDADE
CONHECIMENTOS DE ATUALIDADES
ESPÍRITO DE GRUPO
ATITURDES DE RESPEITO
ÉTICA
CIDADANIA

  

Claro que ninguém é DEZ em todas as características e nem pretender tanto. Mas no que precisa ser estimulado não faça cerimônia e nem economia de esforços. 

E depois deste auto-esforço pessoal, profissional e vivencial não há nada o que temer. Nem mesmo à Dinâmica de Grupo.

Caso queira alguma explicação entre em contato pelo e-mail http://www.mluciapedroso@globo.com